行走职场，别再有这三种行为，这是不成熟的表现

你就会不更好

在职场打拼的朋友们，大部分人的梦想都是升职加薪，但是在表现自己的行为上，却是不成熟的表现，这是他们得不到领导好感的原因 ; 现实的职场中，那些只想着表现自己的人，根本是混不好的，尤其是人到中年之后，还是想着在公司里表现自己，不成熟的表现就会让领导反感 ; 既然大家已经是中年人了，就应该早点明白职场就是没有硝烟的战场，在这个战场中明争暗斗是不可避免的事情，在与同事们尔虞我诈的同时，付出再大的心血，也起不到磨炼自己的作用。


朋友刘强已经是 30 多岁的中年人了，在过去 10 年的职场生涯中，刘强的发展并不如意 ; 刚开始刘强毕业时，一直认为自己好好努力做事，就能够得到领导的重视，但是当刘强在公司里努力表现自己时，却被领导渐渐远离了 ; 经过 10 多年努力的刘强，也逐渐明白职场就是没有硝烟的战场，刘强由于没有学会与他人明争暗斗的技巧，让他在公司里的表现非常不成熟，导致自己在和同事们打交道时经常处于下风，尤其是刘强在跟同事们一起合作时，总是感觉处处不舒服。
当年轻人在公司里有不成熟的表现时，不仅工作会变得不顺利，而且自己的人缘也会逐渐降低 ; 既然大家在职场中打拼，是为了更好的生存下去，首先要做的事情就是提高自己对情绪的控制能力，不管遇到什么棘手的问题，只有做到心静如水，自己的心态才能变得更好，只要大家在领导面前能够做到从容淡定，说话有分寸，才能够成为领导喜欢的下属 ; 对于那些不利于自己成长的行为，年轻人都应该学着改变 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场不能有的三个行为，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !


一、不要随便抱怨他人
现实的职场中，总是有些年轻人习惯抱怨，年轻人身上之所以有抱怨的行为，说明他们在公司里遇到不开心的事情了 ; 在公司里为了鸡毛蒜皮的事情，跟身边的同事发生不愉快，就等于是在给自己找麻烦 ; 自己在公司里随便抱怨的行为，肯定会影响到同事们的情绪，不仅会直接降低自己的人缘，也会影响同事之间的合作，总之对自己的发展来说一点好处都没有 ; 而且整天传播负能量的人，也会严重打乱领导对整个部门的计划，要是下属不小心得罪了领导，那么自己在公司里可就危险了 ; 所以说，大家在公司里不要随便抱怨别人。
二、不要只想着远离领导
在平时的工作中，有些年轻朋友总是喜欢做自己的工作，根本不喜欢与领导打交道，甚至为了躲避领导，整天让自己待在角落里 ; 长期下去自己和领导之间的距离就会越来越远 ; 随着自己年龄的增长，大家要想得到领导的重用，首先要做的事情就是和领导拉近关系 ; 大家在平时的工作中，可以不和领导聊天，但是汇报工作也是不能缺少的事情，只有养成汇报工作的习惯，才能够让领导了解自己 ; 作为年轻人不要只想着远离领导，只有让领导了解自己的能力，才能够得到领导的重视。


三、不要总是情绪化
有不少的年轻朋友，在做事情时经常情绪化，导致自己在遇到事情时，经常让自己在公司里因为情绪失控 ; 其实，当一个人情绪失控时，为了自己将来的发展吗，就应该学会成长了，在公司里学会隐忍和吃亏，这是一个成长的过程，至少不会让领导厌烦自己 ; 尤其是在领导面前，不管自己的心里有多少不满意，至少都要管理好自己的情绪，将自己最好的一面在领导面前展现出来，自己得到的机会才会更多 ; 所以说，大家在公司里做事不要总是情绪化。