领导为什么要重用拍马屁的下属？

你不会更好

领导为什么要重用拍马屁的下属？
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拍马屁是一门艺术！
一、马屁到处有
不是领导喜欢拍马屁的人，而是除了刺头，每个下属都会给领导拍马屁，只是拍的轻重或会不会拍而已！
就算你认为你从来不给领导拍马屁，领导也只是认为你不会拍而已！甚至个别领导可能会觉得你这个人不够圆滑和灵活，反而不敢重用你！
二、马屁时时有
一些无伤大雅的马屁拍起来，领导舒服，拍马屁的人也骄傲自豪，又没害人，无所谓！你在旁边看不惯甚至不耻、恶心，这时过来个下属私下对你说 " 科长，您太正直了，从来不给领导拍马屁，就靠工作服人，我以后也要做您这样正直的人，不为三斗米折腰，坚持自己的原则…… " 你听后什么感觉？有没有种被认可、被尊重的舒适感？你已经被别人拍了马屁，你会厌恶你这个下属吗？还是会觉得这个下属很明白事理呢？这就是拍马屁的境界！
总之，无伤大雅或不违反原则的马屁，别人拍了你别在乎了，否则只能徒增烦恼。
前公司有一个马屁精同事，为了讨好领导，把领导的所有爱好都摸得一清二楚，后来他晋升的特别快。但领导完全知道他同事喜欢拍马屁，为什么还委以重任呢？
我认为大概有以下几种原因：
第一，和领导的格局有关
有的领导任用员工没有明确的标准，甚至他们喜欢由员工带来的那种满足感和成就感，被拍马屁就是其中的一种。但这些领导一般在管理方面的造诣不够深，还没有掌握真正的管理精髓，做不到以才能任用贤人。因而，由于自身的领导水平不足，胸怀格局也比较低，就出现了重用身旁那些 " 马屁精 " 的情况。
由于他们经常能在工作或者生活中吹捧领导，让领导觉得开心，所以领导开心的自然你会把升职加薪的机会给到他们。不得不说，在某些企业里面，会拍马屁真的是一种能力，因为它决定了你能否快速得到领导的认可，甚至是能否快速得到升职加薪的机会。
第二，是爱拍领导 " 马屁 " 的同事，工作能力也很强
第 2 种原因和领导的自身因素无关，更多是因为这些喜欢拍马屁精的同事，自身的工作能力也过硬，才能得到重用。因为无论是领导还是企业，都希望最大化员工的价值，所以他们重用的一定是那些能给公司带来利润的员工。虽然这些同事喜欢拍马屁，但他们在工作能力上的确也是不容置疑的，所以领导重用他们就不足为奇了。
第三，通过拍马屁打通了关系
拍马屁的同事得到重用也是因为和领导打好了关系。因为会拍马屁的人，就多了很多和领导交流的机会，通过不断让领导开心满足，从而累积自己在领导心中的良好形象，形象提升上去了，升职加薪自然也就不用愁了。
第四，看中了他的发展潜力
领导并不一定算是因为他会拍马屁而重用的，也许是因为他某些方面的亮点才把他留了下来。因而，拍马屁的同事被重用，完全是看中了他们的发展潜力。
综上来说，一名员工喜欢拍马屁，他是有自己的目的的，没有人天生下来就喜欢拍管理者的马屁。他们之所以这么做，无非是为了自己谋求更好的利益。
所以有些人得逞了，有些人却败兴而归，因为不同的领导喜欢任用不同风格的员工，这些拍马屁的人可能会在这个企业不被待见，但也许在另一个企业就是稀缺型人才。
所以，领导重用拍马屁的员工也说得过去，近水楼台先得月，再加上如果马屁精同事有很强的工作能力，那么他得到领导的重任就不奇怪了。