关系再好的同事，离职后来往也少了，这三点说得很清楚

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在平时工作中，那些关系非常好的同事 , 经常会玩在一起，甚至有些人下班后经常聚会，周末一起出去逛街，可是他们在离职后，原来的同事关系，又变得老死不相往来 ; 现实的职场中，不管在什么公司中都是人来人往，有些人会入职，也有些人会离职，身边的同事们是经常变化的 ; 在同事离职后，身边就会重新换一个新的同事，时间长了就会减少与同事联系，即便有业务上的往来，曾经的同事关系也会变得非常陌生 ; 有不少的人认为朋友多了之后路好走，即便同事离职后，他们也会刻意去交往，可是换来的结果却是同事之间疏远。


朋友媛媛前几天新换了一份工作，这是她的第二份工作，进入新公司的媛媛，发现工作方式和流程，与以前的工作有很大的差别，这让媛媛产生了很大的心理落差 ; 在新的公司中，新的工作让媛媛有很大的压力，这让媛媛想起了以前的公司，不仅在公司里说以前单位的好处，而且也时不时的和以前的同事联系，可是媛媛与原来同事之间的关系越来越远，这让媛媛感受到了严重的不舒服，只能是媛媛一个人面对困难的工作，虽然媛媛失去的是原来的同事关系，但是在全新的岗位上，媛媛的经验和能力却得到了突飞猛进。
现实的职场中，人际关系是非常复杂的，当一个人离职后，就会明白人走茶凉的道理，曾经再好的同事关系，同事们也不会再拿自己当同事 ; 可能有些人离职后，还和原来的同事有来往，但是关系已经明显淡化了，要是再把曾经的同事当成自己的人脉，可能吃亏的就会是自己 ; 既然大家都已经离职了，就要看清楚与原来同事之间的关系，避免浪费大家之间的感情，看清楚大家之间的关系，可以做到有效的保护自己。下面小编就来为大家分享，同事离职后关系变疏远的三个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !


一、与原来的同事打交道，要学会避嫌
有不少的朋友，虽然出现了更换工作的情况，但是大部分人还是在同行业打拼，多数朋友离职后也是直接去曾经的对手公司上班，出现这种情况时，就不要再与以前的公司有联系了，要不然自己会被新公司当成卧底 ; 在遇到有竞争的事情时，只有保持一定的距离，尽量做到避嫌才能够保护好自己，毕竟两家有竞争的公司，出现问题时自己的责任最大 ; 与曾经的同事关系再好，也不要再与以前那样密切来往，要明白大家现在代表的是两家不同的公司 ; 所以说，大家和以前的老同事要保持一定的距离，避免频繁的接触，才不会让自己成为背锅侠。
二、同事之间的关系会淡化，不要再刻意联系
无论曾经的同事关系有多好，只要是有人出现了离职，大家之间的关系都会迅速变淡，曾经无话不谈，天天有说有聊的同事，会发现在渐渐淡出自己的朋友圈 ; 在离职之前，大家之间可能有很多可以聊的话题，不管是工作还是生活，离职后都不会再聊这些事情了 ; 当两个人之间的沟通变少以后，自然联系的次数就会减少，关系也会随之变得疏远 , 即便是能够想起来，可能也是有事相求 ; 出现的次数多了之后，任何人都会出现不耐烦的情况，与原来的同事关系就会渐渐的疏远，互相来往的频率自然就会降低 ; 所以说，离职后不要再与原来的同事们进行联系。


三、同事离职后，不愿意再被对方麻烦
当同事还没有离职时，不管工作上会遇到什么事情，都会习惯性求助身边的同事，这也说明同事之间的合作非常好 ; 可是在同事离职后，这种合作的事情将不再存在，变成的却是麻烦 ; 这种求助要是出现的次数多了，任何人都会心生厌烦 ; 有些人跳槽后，工作的流程和薪资都会出现变化，那些发展越来越好的人，不仅会被老同事妒忌，还会让曾经的同事成为人脉 ; 确实有些人在换工作之后，比原来混的要好一些，出现这种情况时，即便以前老同事嘴上不说啥，但是心里的羡慕嫉妒，都会让你们之间变得都不再愿意麻烦对方。所以说，大家在离职之后，与原来的同事之间要减少联系。