急！这个行业人才缺口达30万！毕业生月薪超3万元，为啥还难招？

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受疫情影响，我国制造业遭遇了不小的冲击。但是疫情也催生了不少传统劳动密集型企业的数字化转型，智能化制造迎来新升级。
数字化重塑制造业 智能制造加速升级
△央视财经《经济信息联播》栏目视频


一般而言，家具生产是典型的劳动密集型行业，产品质量严重依赖工人的技术熟练度。广州一家家居定制企业，得益于门店设计端和工厂生产线的智能化以及数字化升级，今年以来业绩依然保持相对稳定，二季度净利润更是同比去年上涨了 26.46%。


企业意识到，每天近 8000 张订单，每张订单所涉及的板材在 50 件左右，每件板材又包含了花色、打孔、封边等在内的至少 10 个数据，也就是说每天都需要处理数据量近 400 万个，如此庞大的数据处理量，要让产品质量更加稳定的同时还要提高生产效率，无疑数字化改造升级是必然的选择。


深圳的陈女士所经营的服装定制企业，去年中旬刚升级完成了数字化前端量体和工厂剪裁系统，通过 AI 技术将 34 颗红外线摄像头运用到量体环节，顾客只用不到一分钟就可以完成数据采集。改造之后，陈女士所在的公司人力总成本下降了近 30%，目前已经开始实现盈利。
位于深圳南山区的一家科技企业，主要为高端制造企业提供智能制造整体解决方案，企业负责人告诉记者，随着人工智能不断与各行业相结合并落地应用，他们公司的业务出现了爆发式增长。


格创东智科技有限公司首席执行官 何军：一年前，我们整个技术和研发人员总共只有 400 人，现在已经有将近 800 人，这个必然是整个业务的体量和巨大井喷的需求，带动公司的研发人员的增长。


业内人士表示，人工智能与制造业的融合，是在自动化、数字化、网络化的基础上，实现生产智能化，今年以来由于疫情的影响，传统制造企业更加注重自动化生产线的应用，构建智能工厂。


融通基金指数与量化投资部负责人 何天翔：在很多传统行业，在人工智能框架下的数字经济方式，能够给予这些产业进行大的一些升级，能够充分提高产业效率和精准度，同时大大降低产业的成本。我们认为，在人工智能下数字经济的升级，是未来经济发展的新趋势和方向。
薪资上不封顶 人工智能专业人才缺口大
△央视财经《经济信息联播》栏目视频
智能制造的 " 生态圈 " 越来越丰富，不过，一方面是产业的蓬勃发展，另一方面，人才需求却没能跟上。
詹东晖是一家从事人脸识别产品研发企业的负责人，他告诉记者，由于公司业务的拓展，他们也在想尽办法招揽人才，避免在激烈竞争中被拉开距离。


瑞为信息技术有限公司董事长 詹东晖：随着新基建的政策的铺开，势头还是会保持高速增长，从我们公司来看，在明年的毕业生招聘上，还是会给予 20%-30% 以上的薪资增长。
日前，工业和信息化部人才交流中心发布的《人工智能产业人才发展报告（2019-2020 年版）》指出，在我国人工智能产业强劲的发展浪潮中，研究和应用人工智能技术的企业数量不断增加，人才需求在短时间内激增，但人工智能领域仍然存在人才储备不足且培养机制不完善等问题，预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达 30 万。


深圳追一科技有限公司创始人 吴悦：对 AI（人工智能）相关的毕业生，起薪差不多在 3 万 -4 万 / 月，甚至有可能会更高，特别优秀人才，我们也没有说一定要去封顶。


教育部今年公布的 2019 年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示，中国人民大学、北京化工大学、北京邮电大学等 179 所高校新增人工智能本科专业。去年仅有 35 所高校获批，今年这一数量涨势迅猛，超过去年的 5 倍。