又一个“天才少年”！刚毕业就去华为，年薪201万元

你就会不更好

博士毕业参加工作
就拿到年薪 201 万元
这位 " 牛人 "
出自华中科技大学
华科今年两人入选华为 " 天才少年 "
其中一人拿到该项目最高档年薪
据长江日报 8 月 3 日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为 " 天才少年 "。其中，张霁拿到华为 " 天才少年 " 最高一档年薪 201 万元。
华为 " 天才少年 " 项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为 EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进 20 — 30 名 " 天才少年 "，" 这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍 "。华为招募的 " 天才少年 "，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达 201 万元。
目前，全球仅四人拿到华为 " 天才少年 " 最高一档年薪 201 万元，分别是：
钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）；
秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）；
左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）；
张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。




名副其实的 " 超级学霸 "
经七轮严苛筛选拿到最高 offer
张霁是湖北通山人，1993 年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国 ITAT 职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的 " 超级学霸 "。经过刻苦学习、精心准备，他终于在 2016 年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。




截自华为官网 " 天才少年 " 招聘介绍页面
华为 " 天才少年 " 的招聘标准非常严格，一般需要经历 7 轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
张霁今年 5 月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，" 既然选择远方，便风雨兼程 "。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，" 我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。" 他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
采访中，长江日报记者打趣地问张霁：" 你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？"
张霁说：" 每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。"
去年 12 月，左鹏飞拿到华为 " 天才少年 " 计划的薪资最高档（182 万 -201 万人民币 / 年）。
他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业 2014 级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
他在读博的 5 年时间里，几乎每天都是 8:30 进入实验室，直到 9 点甚至 10 点才回寝室，堪称是用 " 自律诠释坚持 "。
也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了 10 余篇高水平论文。
其中，发表在 OSDI'2018 和 MICRO'2018 上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
用左鹏飞自己的话就是：
一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。
而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了 offer，其中还不乏开出税后收入高出华为 40% 的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
姚婷也是华科入围华为 " 天才少年 " 计划的人才之一。
她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
读博期间，在 CCF A 类会议 FAST、ATC，CCF B 类会议 IPDPS、MSST，CCF A 期刊 TPDS、TOS 等以第一作者发表论文。
微信公众号 " 量子位 " 称，与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。
从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
可以说，是无时无刻不在给自己充电了。
还有新晋本科 " 天才少年 "，年薪百万
据微信公众号 " 量子位 "，除了华科的 " 天才少年 " 之外，2 位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
他们是来自钱学森书院计算机试验班 2020 届本科生丁聪和张子杰。


据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者 BG 鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。
而从对应的年薪来看，属于 " 天才少年 " 计划中 89.6-100.8 万元人民币 / 年档。
丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是 ACM 队的骨干成员。
其中，丁聪前后两次挺进 ACM-ICPC，并在第 43 届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球 41 名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。
出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。
而此次以本科毕业生身份入围华为 " 天才少年 " 计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。
华为的 " 天才少年 "，今年要达 200-300 人
" 天才少年 " 是任正非于去年 6 月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在 EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：
今年（2019 年）将从全世界招进 20-30 名天才少年，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。
这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。


任正非还表示：
公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。
华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
同时还曝出了对八位 2019 届顶尖学生实行年薪制的方案：
1、钟钊：博士。
年薪制方案：182 万 -201 万人民币 / 年
2、秦通：博士。
年薪制方案：182 万 -201 万人民币 / 年
3、李屹：博士。
年薪制方案：140.5 万 -156.5 万人民币 / 年
4、管高扬：博士。
年薪制方案：140.5 万 -156.5 万人民币 / 年
5、贾许亚：博士。
年薪制方案：89.6 万 -100.8 万人民币 / 年
6、王承珂：博士。
年薪制方案：89.6 万 -100.8 万人民币 / 年
7、林晗：博士。
年薪制方案：89.6 万 -100.8 万人民币 / 年
8、何睿：博士。
年薪制方案：89.6 万 -100.8 万人民币 / 年
而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些 " 人才观 "：
二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号 " 什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风 "，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。
从中也不难看出，华为的求贤若渴。
栏目主编：秦红 本文作者：每日经济新闻 文字编辑：杨蓉 题图来源：微信公号 " 华中科技大学研究生 " 图片编辑：邵竞
题图说明：华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁