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体制内10万年薪vs体制外30万年薪

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发表于 2020-6-29 06:15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式


这几天有好多网友都在后台留言,要我点评一下山东高考顶替的焦点新闻。
这事不是我不想写,而是我了解的情况和你们差不多,我也提不出啥独到见解和观点,强行蹭热点姿势会很尴尬。
其实我灌水的大 V 群这几天也都在聊这个话题,替苟晶打抱不平的大有人在,然后聊着聊着就有人突发感慨,说最近山东的黑料咋那么多啊?
这类讨论近几年已经有一个模板了,快的话 1 分钟,慢则 3 分钟,最后通常都会归类出同一个结论:山东官僚主义太严重,山东人都爱考公务员。
这时我表达了一下不同意见,公务员不是只有山东人爱考,其实我浙江老家的公务员也是超级吃香。我以前在夜报给你们说过的,台州当地的科员年收入大概是 15 万左右,科长领导是 20 万 +,处级的话就是 25-30 万。绝对真实,不信的你们自己去打听打听。
小城市没有腾讯阿里华为,也没有外企,体制外靠给人打工几乎很难找到同等收入的岗位。
再加上体制内有诸多优势:
1、职位稳定,即便和领导有私怨,也不用担心被炒鱿鱼。
2、只要不犯重大过失,否则职业生涯基本上不回撤,没有私企打工的中年危机,如果能顺利向上攀升的话甚至会越老越吃香。
3、身为公务员,有一定的社会地位,以及工作岗位绑定的权力,这些可以算作是隐形的福利。
然后就有小伙伴提出,体制内 10 万年薪,差不多可以顶体制外的 40 万,对的,就是差了 4 倍。
我第一反应是 4 倍有点高了,因为我知道就有体制内的处长,为了百万(税前)年薪的岗位跳槽出来干,我觉得 3 倍左右比较合理,小伙伴们又七嘴八舌的发表意见,但所有人都认为 2 倍以上是肯定的。
即 10 万体制内的岗位,和 20 万体制外的岗位,会毫不犹豫的选择前者。
30 万 -40 万的话,就会考虑考虑。
能够大量提供体外高薪职位的城市并不多,一线城市北京、上海、深圳、广州,再加上媒体评出来的次一级城市:杭州、重庆、成都、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、青岛。
就这些。
剩下的三四五线城市,都没有 3-4 倍溢价的岗位,所以爱考公务员,爱当官,这是全国范围内广泛存在的现象,谈不上啥主义,权衡利弊罢了。
哦抱歉,已经忘了一开始是聊苟晶替考,侃大山不就是这样的吗,跟着感觉走,跑到哪里算哪里。
来源:招财大牛猫

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