办法总比问题多，加油啊各位老板娘们

你不会更好

@杭州金融女民工：建议各位成功人士，轻易不要重组家庭。
某老板，白手起家，家大业大，与原配育有一子。40 岁的时候见异思迁，小三上位，大儿子抚养权归爹，再婚后又生了一个儿子，大儿子和小儿子差了十几岁。
本来是春风得意的，结果 58 岁的时候意外去世，留下经营情况相当复杂的企业和同样复杂的家庭撒手人寰。这下好了，企业和家庭顿时乱成一锅粥。
大儿子和继母疯狂争夺企业的实控权，但是又都没有老子经营企业的能力，经营效益江河日下，到最后银行贷款都还不出。看企业剩下个空壳了，大儿子携原配母亲杀回家族与继母和小儿子展开各类资产的争夺战，因为很多固定资产都抵押了，甚至闹到银行分家产，场面一度失控。
就一年时间，眼看他高楼起眼看他楼塌了，真是一部生动的现代企业管理及家庭经营电视剧。归根结底，不离婚屁事没有，一离婚家破人亡，呜呼哀哉。
@杭州金融女民工：说一个我见过的最优秀的老板娘。
新杭州人，两夫妻都是 40 岁出头，老板是搞装修工程的，只要能赚钱，家装工装大活小活都做，规模不大不小，一年净利润 200 万左右。老板娘虽然谈不上绝色，但是身材维持得很好，人也收拾得很精致，说话做事干净利落，很有老板娘派头。
老板和老板娘是比较典型的男主外女主内，育有一子一女，两个孩子年龄差较大，女儿是老板生意做大以后追生的，办抵押的时候老板娘带着女儿来的，又漂亮又聪明，全程都在爸爸怀里撒娇，把老爹拿捏得死死的。
老板娘从来不管企业的具体经营，但只管一条，就是抵押物，哪套房子可以抵、哪套房子不能抵，全都是老板娘说了算，且管得非常严。有一次老板想扩大业务，想把当时住的一套大平层拿出来抵，老板娘当场一记闷棍给打回去了：我又不要当首富，你给我安耽点，能做做，不能做就拉倒，难道要让我跟女儿睡大街么？！
所以说，要想成为成功的家庭妇女，要么抓住掌柜的心，要么抓紧掌柜的钱，后者好理解，无非就是票子和房子，前者么，就有讲究了，男人嘛，心在哪里人就在哪里，自己不行就派行的人上，比如说一个御夫有术的女儿，对吧。
办法总比问题多，加油啊各位老板娘们。