本部裁员、分部招人，科技公司的岗位都奔向了外地？

旋俊

硅谷、张江、西二旗，哪一个科技公司密布的地方不是房价物价双高之地？
领着高薪、住着出租屋、挤着地铁，大城市病不仅让员工苦不堪言，不少公司也觉得支出太高。
现在，越来越多的科技公司都把视野转向了总部之外的城市。
苹果这个月就宣布将在得克萨斯州的奥斯汀建立一个新的技术园区，雇佣 15000 名员工。


另外，他们还准备在加州南部的西雅图、圣迭戈和卡尔佛城建立新的办公区，未来三年内在匹兹堡、纽约、科罗拉多州的博尔德进一步扩张。
也是这个月，谷歌则宣布投资 10 亿美元扩建纽约分部，建设超过 15 万平方米的谷歌哈德逊广场（Google Hudson Square）。


今年年初，谷歌还斥资 24 亿美元买下了纽约的切尔西市场大楼，改成了谷歌切尔西（Google Chelsea）。
凭借这两处新办公地点，谷歌决定未来 10 年内在已有 7000 名纽约员工的基础之上，再在纽约招 7000 人。


亚马逊的对外扩张早在 11 月就已经宣布了，他们要在纽约和弗吉尼亚州北部的阿灵顿建立新的总部，每个城市将有超过 25000 名员工。


另外，亚马逊还将在田纳西州的纳什维尔建立运营中心，将创造 5000 多个就业岗位。


Salesforce则在本月初宣布，计划未来五年内在芝加哥的分部新增 1000 个工作岗位，他们将在芝加哥河沿岸建造新的办公楼，高达 57 层，作为区域总部使用，将在 2023 年完工。
Uber准备明年再招聘 500 名技术专家，包括产品经理、产品设计师、数据科学家、用户研究、移动端工程师、前端工程师、后端工程师，还有机器学习及人工智能专家，组成一个全栈的团队。


不过，这些岗位都在印度，位于班加罗尔和海得拉巴，主要进行城市交通的解决方案开发，印度是该项目的一个巨大市场。


Uber 印度工程部主管 Apurva Dalal 说，2018 年 Uber 印度的技术团队人数增加了 150%，打算 2019 年再翻个倍。
除了这些知名公司之外，其他公司在硅谷之外的岗位也越来越多。


总部位于旧金山的机器人系统制造商 Bright Machines 和总部位于纽约的房地产技术公司 Compass 都准备在西雅图招更多人，北卡罗来纳州的创业公司 Pendo 也要新增 600 个岗位。
虽然纽约、西雅图这些地方会增加很多技术公司的岗位，不过，传统上科技公司最集中的美国西海岸，程序员们却在经历裁员。
加州南部的圣迭戈是高通的总部所在地，今年以来，这里的高通工程师们已经有很多都被裁掉了……好在还有挖人的苹果，彭博社报道苹果正在圣迭戈招揽高通的工程师。


另外，博通上个月也在裁撤硅谷的员工。
视线回到国内。
今年冬天，美团、知乎、京东、网易、新浪、摩拜、斗鱼等大量科技公司被爆出裁员或变相裁员消息，裁员名单几乎可以从大厂开始，跳过个别幸免的公司，一家一家数下去。
当然，他们按照惯例都辟谣了，并表示这是 " 人员优化 "、" 人事调整 "。
不过，虽然国内不少科技公司都在裁员，但另一方面，其实也有不少公司像美国科技公司学习，把更多的岗位分散到不同城市去。


比如前不久大张旗鼓鼓励员工搬迁至武汉、南京的小米，给出了巨额福利，不仅工资不变，还能拿到 3 万搬迁福利费，还白送当地的购房资格。
另一家也在往二线城市搬家的公司则是趣店。
9 月，趣店派了 200 多名员工去厦门出差两个月。但之后，却告诉员工们：我们以后在北京没有办公地点了，大家可以选择留在厦门或者离职。
一波 " 暗度陈仓 "，成功的把一部分员工搬到了厦门，但还有一些 " 受骗 " 员工感到不满，准备申请劳动仲裁。
另外，今年夏天，华为也有 2700 名员工从深圳搬到了东莞修的像城堡一样的松山湖基地。


房价低、消费低、交通好，或许未来会有更多科技公司搬到二线城市去。
漂在北上广深地铁里的互联网人们，我们一定会告别出租屋的。
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